• Wer und wo wir sind und wie wir arbeiten

    Wir bei Primo sind stolz auf unsere Identität und unsere Werte, sowie auf den Ansatz, den wir in unsere Arbeit einbringen - wer wir sind, warum wir hier sind und wie wir arbeiten.

    Primo Identität
    Plastic profiles for your industry and solution
Wer wir sind

Unsere Unternehmenskultur und unsere Identität

Es ist wichtig, unsere Unternehmenskultur zu kennen, uns zu verstehen, zu wissen wer wir sind, warum wir hier sind (unsere Zielsetzung) und wie wir arbeiten. Nur so können Sie sicher sein, was eine Zusammenarbeit mit Primo für Sie bedeutet. Unser Ehrgeiz besteht darin, bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Lieferanten, Behörden und anderen Interessenvertretern in der Kunststoffbranche und in anderen Sektoren unseren Prinzipien stets gerecht zu werden.

Wer wir sind

Primo ist ein weltweit führender Spezialist für Kunststoffextrusion.

Angetrieben vom Wunsch nach einer besseren Zukunft, arbeiten wir kontinuierlich an der Konzeption und Extrusion von Profilen, die die Leistung optimieren und gleichzeitig Ressourcen sparen.

Dabei können wir uns auf unsere langjährige Erfahrung, unsere ausgedehnten Fachkompetenzen und bewährten Verfahren stützen. Da es sich bei Primo um ein Privatunternehmen handelt, verfügen wir über die nötige Flexibilität, Kapazität und Bereitschaft, in die Zukunft zu investieren. Wir behandeln unsere Kunden wie langfristige Partner und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Umweltbilanz.

Die Konzeption und Extrusion der Profile von morgen, die Leistung optimieren und Ressourcen sparen.

The Primo IP Board
Der Vorstand von Inter Primo, von links: Jan Johan Kühl, CEO Claus Tønnesen, Kenny Jensby, Vorsitzender und Eigentümer Fleming Grunnet, Gert Kristiansen, Miteigentümerin Mette Grunnet
So arbeiten wir

Primo Identität und Grundwerte

Die PRIMO-IDENTITÄT lässt sich mit vier Worten beschreiben, die den CORE unserer Identität zusammenfassen. Unsere Identität stellt sicher, dass wir auf dem richtigen Weg sind und das das Handeln aller Beteiligten auf den gleichen langfristigen Grundlagen basiert, ganz gleich, welche Position innerhalb des Unternehmens wir innehaben und welche Entscheidungen wir treffen müssen.

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